[ Tables rondes ] Les compétences collectives en entreprise

5 févr. 2020

Conférence de l'Association Condorcet pour l'innovation managériale

[ Tables rondes ] Les compétences collectives en entreprise

 

Easy V a assisté en janvier 2020 aux deux tables rondes organisées par L’Association Condorcet pour l’innovation managériale au sein de l’ ESCP Business School :

 

    - Développement et valorisation des compétences collectives au regard de la pratique des entreprises innovantes

    - Le regard des experts sur la valorisation du capital humain 

 

Des arguments clairs en appui à l’offre Easy V que nous proposons aux entreprises : 
« l’intelligence émotionnelle se développe plus dans un environnement collectif »

 

L’importance du collectif et de l’intelligence émotionnelle dans un souci d’employabilité face aux transformations technologiques

 

Une occasion de revenir sur l’évolution des entreprises et des comportements, dans une période de transition entre deux mondes face à l’émergence des technologies. Les entreprises qui gagneront demain sont celles qui seront capables de mélanger les évolutions technologiques. Un monde dans lequel il faudra intégrer des méthodes pour que le collectif prenne le dessus sur l’individualisme. D’où l’importance du sentiment d’appartenance pour créer une dynamique sur le collectif.

 

Egalement au cœur des débats, la transformation de la « logique de poste » taylorienne vers une « démarche compétence » basée sur des principes de management, d’organisation du travail, de formation et la prise en compte du « capital humain », le Goodwill, dans la stratégie d’entreprise.

 

On porte ainsi attention spéciale pour Helene Le Teno qui a abordé « la comptabilité en triple capital » (financier, naturel et humain) en mentionnant le projet « Intelligence du Cœur » de la Jean-Noel Thorel Foundation.

 

Voilà un 5ème C ajouté aux 4 Compétences du XXIème siècle !

 

Merci aux intervenants, modérateurs et organisateurs,

La Team Easy V