La formation à impact social en co-création avec les associations

Trouve ta mission bénévoleMeetup

Le développement des compétences par l'engagement solidaire

Easy V remet l'engagement solidaire au coeur des enjeux RH de stratégie de développement de compétences des collaborateurs.

 

 

Easy V répond aux attentes des directions RH, RSE, innovation sociétale, pour que l'engagement des collaborateurs devienne un véritable vecteur d'employabilité et de lien entre les acteurs du tissu social et économique en Ile de France.

 

Atelier de compétences

La formation "à impact"

 

Easy V a développé un dispositif innovant de "mise en pratique" des formations professionnelles valorisant les compétences développées lors d'un parcours d'engagement solidaire.

 

 

 

Pour développer une stratégie d’engagement personnalisée répondant aux aspirations de votre entreprise, contactez-nous.

 

 


 

Comment développer les compétences de vos collaborateurs?

Atelier de compétences

 

 

Easy V crée un parcours d'engagement innovant lié aux enjeux de stratégie managériale collective de l'entreprise.

 

 

 

 

 

L'engagement solidaire devient un espace d'expérimentation de nouveaux comportements et de compétences à utiliser en entreprise.

 Les trois piliers de notre offre:

number-one

 Compétences

  • Mise en place de dispositifs de formation classique agencés aux nécessités du parcours d’engagement d’Easy V, en collaboration avec des experts en formation
  • Animation d’ateliers sur les compétences transversales ("soft skills") par Easy V ou en collaboration avec des experts associatifs
number-two

Engagement solidaire

  • Organisation d’un parcours au sein de structures de l’ESS sous forme de missions liées aux compétences développées
number-three

Valorisation 

 

  • Identification et reconnaissance des compétences transversales/softskills basées sur un référentiel conçu et testé par Easy V en coordination avec des acteurs académiques
  • Valorisation du collaborateur par l’attribution d’Open badges et d’opérations de communication interne

 

 


 

Quelles sont les valeurs d'Easy V?

Athis Mons

Easy V accompagne notamment les entreprises signataires du PaQte -avec les quartiers pour toutes les entreprises. Soutenu par le Ministère de la Cohésion des territoires, c'est un engagement pris depuis 2018 par environ 70 entreprises qui souhaitent œuvrer en faveur des habitants des QPV (quartiers prioritaires de la politique de la Ville).

 

Easy V est un facilitateur de lien social et d'ancrage dans les territoires pour les entreprises.

 

 

Nos parcours permettent de répondre à l'axe de "sensibilisation" du PaQte tout en développant les compétences des collaborateurs sur la réflexion de l'accueil et de l'intégration des futures générations.

 

 


 

 

Easy V a remporté la deuxième édition du concours « Talents 2024 », organisé par la Ville de Paris, et qui récompense les projets à impact social en résonance avec les valeurs de l’olympisme et les principes de développement durable et de non-discrimination, posés par l’Agenda Olympique 2020.