Le développement des compétences soft skills par l'immersion en ESS

Easy V remet les enjeux RH au coeur de la stratégie RSE ~ performance, employabilité et inclusion

 

 

Easy V répond aux attentes des directions RH, RSE, innovation sociétale, pour que l'engagement des collaborateurs devienne un véritable vecteur d'employabilité et de lien entre les acteurs du tissu social et économique. Notre mission est de valoriser les compétences développées en proposant une méthodologie d'étude d'impact interne innovante.

 

Atelier de compétences

La formation "à impact"

 

Easy V a développé un dispositif innovant de "mise en pratique" des formations professionnelles valorisant les compétences développées lors d'un parcours d'engagement solidaire.

 

 

 

Pour développer une stratégie d’engagement personnalisée répondant aux aspirations de votre entreprise, contactez-nous.

 

 


 

Comment développer les compétences de vos collaborateurs?

Atelier de compétences

 

 

Easy V crée un parcours d'engagement innovant lié aux enjeux de stratégie managériale collective de l'entreprise.

 

 

 

 

 

L'engagement solidaire devient un espace d'expérimentation de nouveaux comportements et de compétences à utiliser en entreprise.

 Les trois piliers de notre offre:

number-one

 Compétences

  • Structuration de parcours de développement des compétences entrepreneuriales et managériales
  • Animation d’ateliers sur les compétences transversales ("soft skills") 
number-two

Engagement solidaire

  • Organisation d’immersion auprès de structures de l’ESS sous forme de missions liées aux objectifs pédagogiques
number-three

Valorisation 

 

  • Identification et reconnaissance des compétences transversales/soft skills basées sur un référentiel conçu et testé par Easy V en coordination avec des acteurs académiques
  • Valorisation du collaborateur par l’attribution d’Open badges et d’opérations de communication interne

 

 


 

Quelles sont les valeurs d'Easy V?

Athis Mons

Easy V est un facilitateur de lien social et d'ancrage territorial pour les entreprises à mission. Easy V accompagne les entreprises signataires du PaQte -avec les quartiers pour toutes les entreprises. Soutenu par le Ministère de la Cohésion des territoires, c'est un engagement pris depuis 2018 par 70 entreprises qui souhaitent œuvrer en faveur des habitants des QPV.

 

Easy V promeut l'innovation managériale et sociétale de l'entreprise. 

 

 

Nos parcours répondent aux enjeux de performance et d'employabilité tout en alliant les objectifs de cohésion d'équipe, de rétention et de bien-être au travail. 

 


 

 

Easy V a remporté la deuxième édition du concours « Talents 2024 », organisé par la Ville de Paris, et qui récompense les projets à impact social en résonance avec les valeurs de l’olympisme et les principes de développement durable et de non-discrimination, posés par l’Agenda Olympique 2020.