Easy V développe les "soft skills" par l'engagement solidaire
Easy V développe les compétences comportementales des collaborateurs grâce à l'immersion auprès de structures de l'ESS. Concrètement, Easy V propose aux directions RH, RSE et innovation sociale, des parcours de développement des compétences entrepreneuriales et managériales des collaborateurs engagés dans diverses missions solidaires.
Trouver du sens à travers l’engagement associatif grâce à la formation "à impact"
Notre dispositif s’adresse ainsi :
- Aux entreprises, afin d’objectiver l'engagement solidaire de leurs salariés
- Aux collaborateurs, qui trouvent du sens dans leur engagement dans des causes sociales et solidaires
- Aux associations impliquées dans l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), avec qui nous co-créons les parcours
Easy V a été désigné pour ce concept innovant et inédit, lauréat gagnant de la deuxième édition du concours «Talents 2024», organisé par la Ville de Paris dans le cadre des futurs Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024.
Ce concours récompense les projets à impact social en résonance avec les valeurs de l’olympisme et les principes de développement durable et de non-discrimination, posés par l’Agenda Olympique 2020.